服装QA
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-8000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-8000元
[所属部门] 品控中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-45
[岗位浏览] 1912 次
[更新日期] 2025/1/15 7:10:01
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-45
[岗位浏览] 1912 次
[更新日期] 2025/1/15 7:10:01
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联 系 人：晋江：吕总
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、根据货品质量管理规定，对服装大货进行质检，品检，核对吊牌，水洗标，领标等标示信息的准确性， 2、检查货品的尺寸，版型，工艺，面料等是否符合质量要求，对异常货品进行拍照并及时反馈货品质量情况； 3、对大货品质、工艺负责，在规定时间内完成工厂到货的质检，不影响交货期； 4、编写QA报告。 任职要求： 1、中专及以上毕业，熟练办公软件操作； 2、外贸服装同岗位3年以上经验，熟悉缝纫等生产流程工艺，熟悉针、梭织服装工艺和品质控制； 3、诚信、工作细心，责任心强，良好的沟通和表达能力，持C1/C2驾照。
岗位职责： 1、根据货品质量管理规定，对服装大货进行质检，品检，核对吊牌，水洗标，领标等标示信息的准确性， 2、检查货品的尺寸，版型，工艺，面料等是否符合质量要求，对异常货品进行拍照并及时反馈货品质量情况； 3、对大货品质、工艺负责，在规定时间内完成工厂到货的质检，不影响交货期； 4、编写QA报告。 任职要求： 1、中专及以上毕业，熟练办公软件操作； 2、外贸服装同岗位3年以上经验，熟悉缝纫等生产流程工艺，熟悉针、梭织服装工艺和品质控制； 3、诚信、工作细心，责任心强，良好的沟通和表达能力，持C1/C2驾照。
品牌运营经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 9000-15000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 9000-15000元
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3341 次
[更新日期] 2025/1/15 7:09:48
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3341 次
[更新日期] 2025/1/15 7:09:48
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联 系 人：晋江：吕总
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、海外市场品牌战略的制定与实施督导。 2、海外市场品牌信息的收集、整理与分析 3、海外市场品牌推广道具的设计与制作。 4、参与公司营销目标战略研究，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的形象规划和实施: 5、组织实施海外市场、产品、消费者、同行业竞争状况等调研活动，提供企业发展、营销战略的分析研究资讯: 6、与营销系统其他部门共同确定企业的营销战略。 7、开展企业产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。配合销售部门开展营销策划、推广工作； 岗位要求： 1、大专以上，广告营销专业优先考虑 2、4年以上同岗位经验 3、熟悉品牌推广和产品市场营销 4、良好的沟通能力，英语沟通较好者优先考虑 5、可接受海外出差
岗位职责： 1、海外市场品牌战略的制定与实施督导。 2、海外市场品牌信息的收集、整理与分析 3、海外市场品牌推广道具的设计与制作。 4、参与公司营销目标战略研究，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的形象规划和实施: 5、组织实施海外市场、产品、消费者、同行业竞争状况等调研活动，提供企业发展、营销战略的分析研究资讯: 6、与营销系统其他部门共同确定企业的营销战略。 7、开展企业产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。配合销售部门开展营销策划、推广工作； 岗位要求： 1、大专以上，广告营销专业优先考虑 2、4年以上同岗位经验 3、熟悉品牌推广和产品市场营销 4、良好的沟通能力，英语沟通较好者优先考虑 5、可接受海外出差
商品专员/主管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-7000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-7000元
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 920 次
[更新日期] 2025/1/15 7:09:25
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 920 次
[更新日期] 2025/1/15 7:09:25
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职位描述及要求:
岗位职责： 1.熟悉鞋服商品管理流程，精通商品进、销、存终端货品的调配管理； 2.对畅滞销的货品进行分析，了解收集原因，协助业务部改善相应的营销方案。 3.新品进货后的闪屏属性归总、管理和安排拍摄图片。 4.定期分析商品销售情况，并根据货品的销售情况，及时反馈，有力的促进销售。 5.定期统计有关销售数据上报，及时反馈产品销售畅滞销库存数据状况。 任职要求： 1.大学专科以上，熟悉业务流程、产品知识全面。 2.相关商品管理的工作经验一年以上。 3.具有较强的分析能力，良好的沟通表达能力，良好的敬业精神和团队合作精神。
岗位职责： 1.熟悉鞋服商品管理流程，精通商品进、销、存终端货品的调配管理； 2.对畅滞销的货品进行分析，了解收集原因，协助业务部改善相应的营销方案。 3.新品进货后的闪屏属性归总、管理和安排拍摄图片。 4.定期分析商品销售情况，并根据货品的销售情况，及时反馈，有力的促进销售。 5.定期统计有关销售数据上报，及时反馈产品销售畅滞销库存数据状况。 任职要求： 1.大学专科以上，熟悉业务流程、产品知识全面。 2.相关商品管理的工作经验一年以上。 3.具有较强的分析能力，良好的沟通表达能力，良好的敬业精神和团队合作精神。
服装品控主管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-12000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-12000元
[所属部门] 品控中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1267 次
[更新日期] 2025/1/15 7:08:57
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1267 次
[更新日期] 2025/1/15 7:08:57
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职位描述及要求:
岗位职责： 1.制定本部门各岗位的工作职责。 2.宣导公司各项经营管理政策。 3.按公司要求规划部门工作并监督执行。 4.对跨部门沟通的问题要及时给出专业的解决方案。 5.反馈，持续优化部门流程制度。 任职要求： 1.服装工厂/工商管理/营销管理专业的大专及以上学历； 2.有同等岗位工作经验者优先考虑； 3.服装专业知识，管理能力，能定战略和规划，管理技巧，营销和外语沟通能力。 4.有第三方验货经验，懂男装工价工艺，正规工厂出身。
岗位职责： 1.制定本部门各岗位的工作职责。 2.宣导公司各项经营管理政策。 3.按公司要求规划部门工作并监督执行。 4.对跨部门沟通的问题要及时给出专业的解决方案。 5.反馈，持续优化部门流程制度。 任职要求： 1.服装工厂/工商管理/营销管理专业的大专及以上学历； 2.有同等岗位工作经验者优先考虑； 3.服装专业知识，管理能力，能定战略和规划，管理技巧，营销和外语沟通能力。 4.有第三方验货经验，懂男装工价工艺，正规工厂出身。
往来会计
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-5000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-5000元
[所属部门] 财务部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 2655 次
[更新日期] 2025/1/15 7:08:40
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 2655 次
[更新日期] 2025/1/15 7:08:40
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职位描述及要求:
岗位职责 1、服装中国出入库单据审核无误； 2、迪拜服装货柜调拨制作与审核； 3、所有五金项目入库单审核； 4、同供应商核对账单； 5、根据现金日记账更新往来报表和系统采购付款单； 6、供应商准入及汇款账号变更更新汇款确认函； 7、各项目每周报表更新； 8、各项目往来报表统一更新发邮件給财务经理。 岗位要求： 1、大专以上学历，金融、会计、财务专业，具备会计从业资格证书； 2、三年以上会计工作经验； 3、具有较强的沟通和表达能力，工作细致，责任心强； 4、计算机操作熟练，熟练运用excel、word整理成各类数据、图表，熟悉掌握办公软件和财务软件。
岗位职责 1、服装中国出入库单据审核无误； 2、迪拜服装货柜调拨制作与审核； 3、所有五金项目入库单审核； 4、同供应商核对账单； 5、根据现金日记账更新往来报表和系统采购付款单； 6、供应商准入及汇款账号变更更新汇款确认函； 7、各项目每周报表更新； 8、各项目往来报表统一更新发邮件給财务经理。 岗位要求： 1、大专以上学历，金融、会计、财务专业，具备会计从业资格证书； 2、三年以上会计工作经验； 3、具有较强的沟通和表达能力，工作细致，责任心强； 4、计算机操作熟练，熟练运用excel、word整理成各类数据、图表，熟悉掌握办公软件和财务软件。
人力资源主管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-10000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-10000元
[所属部门] 人力行政中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3762 次
[更新日期] 2025/1/15 7:08:05
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3762 次
[更新日期] 2025/1/15 7:08:05
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、通过选人、育人、培养团队的优秀岗位人才，构建高效执行组织； 2、负责制定下级各岗位职责说明书及各项人事行政制度； 3、负责事业部全面招聘工作，按照公司规划实施执行； 4、负责制定事业部培训计划，并组织落地实施并组织落地实施，完成培训目标。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理等相关专业； 2、三年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉鞋服制造行业，具有外贸公司人力资源管理经验优先考虑； 4、具有较强的计划性和实施执行的能力； 5、英语熟练优先考虑。 需要在厦门、晋江两地办公
岗位职责： 1、通过选人、育人、培养团队的优秀岗位人才，构建高效执行组织； 2、负责制定下级各岗位职责说明书及各项人事行政制度； 3、负责事业部全面招聘工作，按照公司规划实施执行； 4、负责制定事业部培训计划，并组织落地实施并组织落地实施，完成培训目标。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理等相关专业； 2、三年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉鞋服制造行业，具有外贸公司人力资源管理经验优先考虑； 4、具有较强的计划性和实施执行的能力； 5、英语熟练优先考虑。 需要在厦门、晋江两地办公
外贸业务主管/经理-服装
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-15000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-15000元
[所属部门] 服装国际部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-55
[岗位浏览] 8875 次
[更新日期] 2025/1/15 7:07:41
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-55
[岗位浏览] 8875 次
[更新日期] 2025/1/15 7:07:41
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职位描述及要求:
【岗位职责】 1.开发客户：开发新客户、筛选优质客户、根据开发需求拜访客户； 2.维护客户：不定期参加专业培训，维护服务好老客户，有效提升客户及客服质量； 3.渠道维护：筹备并参加展会，高效使用网络平台； 4.订单跟踪：监督检视工厂订单生产、节点进度跟踪，做好预测，遇到问题时及时调整，参与跟单人员的服务跟进、监督和能力提升培养，保证货物顺利生产，完成个人年度销售目标； 5.货款追缴：及时回收客户货款和有效地把控收汇风险； 6.协助上级：完成上级交代的工作。 【人员要求】 1.语言要求：精通英语口语沟通无障碍； 2.经验要求：有3年以上服装外贸经验，商务沟通能力强； 3.业务能力要求：自带业务资源，有服装客户自主开发能力； 4.出差要求：学习能力适应能力强，能接受出差和出国洽谈业务； 5.渠道要求：熟练运用各种网络平台及展会销售。 【工作时间】大小周工作制，8h/天。 【薪酬福利】综合薪资7K-15K。 1、假期福利：享受国家全部法定节假日及法定假期（如婚假、产假、陪产假、病假、哺乳假…），享受公司的带薪年假； 2、奖金福利：根据公司盈利情况以及个人表现提供对应的年终奖、绩效奖金等； 3、保险福利：为稳定的员工提供医社保； 4、住宿福利：可提供公寓式宿舍，宿舍1-2人一间，配备空调热水器； 5、企业文化：户外拓展及各种娱乐活动（聚餐、生日庆祝、羽毛球、乒乓球、爬山涉水、海边等户外活动……）； 6、培训平台：提供培训平台及广阔的发展空间，为员工进行职业生涯规划。 【工作地点】 泉州地址：福建省晋江市龙湖镇逸海产业园新街西区97号A栋5楼 厦门地址：福建省厦门市观音山商务营运中心10号楼17D 其余地址：晋江万达、泉州万达
【岗位职责】 1.开发客户：开发新客户、筛选优质客户、根据开发需求拜访客户； 2.维护客户：不定期参加专业培训，维护服务好老客户，有效提升客户及客服质量； 3.渠道维护：筹备并参加展会，高效使用网络平台； 4.订单跟踪：监督检视工厂订单生产、节点进度跟踪，做好预测，遇到问题时及时调整，参与跟单人员的服务跟进、监督和能力提升培养，保证货物顺利生产，完成个人年度销售目标； 5.货款追缴：及时回收客户货款和有效地把控收汇风险； 6.协助上级：完成上级交代的工作。 【人员要求】 1.语言要求：精通英语口语沟通无障碍； 2.经验要求：有3年以上服装外贸经验，商务沟通能力强； 3.业务能力要求：自带业务资源，有服装客户自主开发能力； 4.出差要求：学习能力适应能力强，能接受出差和出国洽谈业务； 5.渠道要求：熟练运用各种网络平台及展会销售。 【工作时间】大小周工作制，8h/天。 【薪酬福利】综合薪资7K-15K。 1、假期福利：享受国家全部法定节假日及法定假期（如婚假、产假、陪产假、病假、哺乳假…），享受公司的带薪年假； 2、奖金福利：根据公司盈利情况以及个人表现提供对应的年终奖、绩效奖金等； 3、保险福利：为稳定的员工提供医社保； 4、住宿福利：可提供公寓式宿舍，宿舍1-2人一间，配备空调热水器； 5、企业文化：户外拓展及各种娱乐活动（聚餐、生日庆祝、羽毛球、乒乓球、爬山涉水、海边等户外活动……）； 6、培训平台：提供培训平台及广阔的发展空间，为员工进行职业生涯规划。 【工作地点】 泉州地址：福建省晋江市龙湖镇逸海产业园新街西区97号A栋5楼 厦门地址：福建省厦门市观音山商务营运中心10号楼17D 其余地址：晋江万达、泉州万达
建材供应中心
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 9000-12000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 9000-12000元
[所属部门] 海外事业部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3329 次
[更新日期] 2025/1/15 7:06:50
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3329 次
[更新日期] 2025/1/15 7:06:50
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联 系 人：晋江：吕总
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职位描述及要求:
应聘条件： 1、海外市场品牌战略的制定与实施督导。 2、海外市场品牌信息的收集、整理与分析 3、海外市场品牌推广道具的设计与制作。 4、参与公司营销目标战略研究，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的形象规划和实施: 5、组织实施海外市场、产品、消费者、同行业竞争状况等调研活动，提供企业发展、营销战略的分析研究资讯: 6、与营销系统其他部门共同确定企业的营销战略。 7、开展企业产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。配合销售部门开展营销策划、推广工作； 岗位职责： 1、大专以上，广告营销专业优先考虑 2、4年以上同岗位经验 3、熟悉品牌推广和产品市场营销 4、良好的沟通能力，英语沟通较好者优先考虑 5、可接受海外出差
应聘条件： 1、海外市场品牌战略的制定与实施督导。 2、海外市场品牌信息的收集、整理与分析 3、海外市场品牌推广道具的设计与制作。 4、参与公司营销目标战略研究，企业品牌的发展定位、目标规划和实施，承担企业中长远的形象规划和实施: 5、组织实施海外市场、产品、消费者、同行业竞争状况等调研活动，提供企业发展、营销战略的分析研究资讯: 6、与营销系统其他部门共同确定企业的营销战略。 7、开展企业产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。配合销售部门开展营销策划、推广工作； 岗位职责： 1、大专以上，广告营销专业优先考虑 2、4年以上同岗位经验 3、熟悉品牌推广和产品市场营销 4、良好的沟通能力，英语沟通较好者优先考虑 5、可接受海外出差
服装项目经理（沙特）
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-15000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-15000元
[所属部门] 海外事业部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3287 次
[更新日期] 2025/1/15 7:06:01
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3287 次
[更新日期] 2025/1/15 7:06:01
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联 系 人：晋江：吕总
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职位描述及要求:
任职要求： 1、熟悉中东（沙特）服装销售市场2、有一定的中东资源 3、对服装相关知识有较深的了解 4、大专以上学历，服装相关专业优先 5、有3年以上同行业同岗位经验 6、擅长团队管理，有正向的价值观 7、适合海外工作 工作职责： 1、根据公司中东（沙特）战略完成项目规划2、按照项目规划完成项目各项指标 3、负责团队培养及管理 4、做好资金管理及风控 5、负责市场开拓及客户管理
任职要求： 1、熟悉中东（沙特）服装销售市场2、有一定的中东资源 3、对服装相关知识有较深的了解 4、大专以上学历，服装相关专业优先 5、有3年以上同行业同岗位经验 6、擅长团队管理，有正向的价值观 7、适合海外工作 工作职责： 1、根据公司中东（沙特）战略完成项目规划2、按照项目规划完成项目各项指标 3、负责团队培养及管理 4、做好资金管理及风控 5、负责市场开拓及客户管理
IQC
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-8000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-8000元
[所属部门] 品控中心
[有效时间] 180天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 21-45
[岗位浏览] 1813 次
[更新日期] 2025/1/15 7:05:58
[有效时间] 180天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 21-45
[岗位浏览] 1813 次
[更新日期] 2025/1/15 7:05:58
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联 系 人：晋江：吕总
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、确定来料抽样计划，按照企业的来料检验标准，对面辅材料进行检验，并做好来料检验的记录、归档等。 2、能独立解决来料检验出现的问题，保证产品的质量。 3、对原辅材料供应商、协作厂商的交货质量进行评价，并与领导沟通。 4、了解新供应商开发流程，熟悉供应商管理体系。 任职要求： 1、初中以上学历，5年以上相关岗位经验； 2、积极上进，有较强的沟通能力
岗位职责： 1、确定来料抽样计划，按照企业的来料检验标准，对面辅材料进行检验，并做好来料检验的记录、归档等。 2、能独立解决来料检验出现的问题，保证产品的质量。 3、对原辅材料供应商、协作厂商的交货质量进行评价，并与领导沟通。 4、了解新供应商开发流程，熟悉供应商管理体系。 任职要求： 1、初中以上学历，5年以上相关岗位经验； 2、积极上进，有较强的沟通能力
产品经理
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-15000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-15000元
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 2344 次
[更新日期] 2025/1/15 7:04:58
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 2344 次
[更新日期] 2025/1/15 7:04:58
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联 系 人：晋江：吕总
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职位描述及要求:
具体职责： 1.贯彻公司战略，通过商品数据分析，流行趋势和市场调研，结合客户需求做好GoldenKenyos品牌的商品企划。 2.负责制定商品企划方案，收集和分析销售数据，根据市场调研，分析竞争品牌信息和流行趋势，挖掘产品需求，分析商品结构，制定产品价格，新增商品系列开发方向等，并组织计划实施。 3.规划每季度商品的定位，季节主题，季节推广方案及商品系列，结构需求并制作商品企划方案。 4.与供应商沟通款式开发规则，供应商季度选品等。 5.分析商品系列、单品、款式、颜色、价格带、畅滞销款式、安排专题会议，做出商品改善计划、做出开发意见方案。 6.结合销售目标，确定商品组合，品类计划以及商品系列，结构需求，规划当季商品的销售周期，上货波段和时间表。 7.与供应商沟通款式开发规则，供应商季度选品等。 8.做好跨部门协同工作，完成公司战略。 任职要求： 1.五年以上服装设计、商品企划相关工作经验，对流行趋势有敏锐的洞察力。 2.有国内外知名服装企业工作履历，男装企业优先，具有成功的商品企划经验，熟悉国内外品牌运营，商品企划，精通服装产品设计组合与规划。 3.熟悉鞋服行业标准与规范，市场发展趋势和公司产品特性，商务休闲品类的流行趋势，具有产品规划，市场营销，渠道与终端管理知识。 4.有很强的全局观和系统思维，有很强的分析能力，沟通能力，团队建设能力，统筹调度能力和组织协调能月。 5.具有设计、品牌形象、商品的综合能力、较强的数据分析和理解能力，具有市场导向和理性逻辑思考能力。 6.熟练运用各种办公软件。
具体职责： 1.贯彻公司战略，通过商品数据分析，流行趋势和市场调研，结合客户需求做好GoldenKenyos品牌的商品企划。 2.负责制定商品企划方案，收集和分析销售数据，根据市场调研，分析竞争品牌信息和流行趋势，挖掘产品需求，分析商品结构，制定产品价格，新增商品系列开发方向等，并组织计划实施。 3.规划每季度商品的定位，季节主题，季节推广方案及商品系列，结构需求并制作商品企划方案。 4.与供应商沟通款式开发规则，供应商季度选品等。 5.分析商品系列、单品、款式、颜色、价格带、畅滞销款式、安排专题会议，做出商品改善计划、做出开发意见方案。 6.结合销售目标，确定商品组合，品类计划以及商品系列，结构需求，规划当季商品的销售周期，上货波段和时间表。 7.与供应商沟通款式开发规则，供应商季度选品等。 8.做好跨部门协同工作，完成公司战略。 任职要求： 1.五年以上服装设计、商品企划相关工作经验，对流行趋势有敏锐的洞察力。 2.有国内外知名服装企业工作履历，男装企业优先，具有成功的商品企划经验，熟悉国内外品牌运营，商品企划，精通服装产品设计组合与规划。 3.熟悉鞋服行业标准与规范，市场发展趋势和公司产品特性，商务休闲品类的流行趋势，具有产品规划，市场营销，渠道与终端管理知识。 4.有很强的全局观和系统思维，有很强的分析能力，沟通能力，团队建设能力，统筹调度能力和组织协调能月。 5.具有设计、品牌形象、商品的综合能力、较强的数据分析和理解能力，具有市场导向和理性逻辑思考能力。 6.熟练运用各种办公软件。
外贸业务（服装）
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-8000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-8000元
[所属部门] 服装国际部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 7083 次
[更新日期] 2025/1/15 7:04:50
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 7083 次
[更新日期] 2025/1/15 7:04:50
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【岗位职责】 1、开发客户：负责分析和开拓海外市场，接待外来客户，与客户建立合作关系； 2、渠道维护：负责相关的国内外展会的筹展事宜； 3、配合订单：配合完成相关订单的一整个流程的工作； 4、协助上级：完成上级交代的工作。 【人员要求】 1、学历证书要求：大专以上学历，英语CET-4以上，听说读写流利，能熟练使用E-mail、Office等办公软件，条件优秀者可放宽学历和证书要求； 2、经验要求：熟悉外贸实际操作流程，有1年以上的服装工作经验； 3、素质要求：有责任感，具有较好的业务素质，沟通表达能力强、抗压能力强； 4、必备素质：必须具备独立开发客户的能力。 【薪酬福利】底薪+提成 泉州地址：福建省晋江市龙湖镇逸海产业园新街西区97号A栋5楼 厦门地址：福建省厦门市观音山商务营运中心10号楼17D 晋江地址：晋江市深沪镇浔光村下伍1号 其余地址：泉州浦西万达或晋江宝龙
【岗位职责】 1、开发客户：负责分析和开拓海外市场，接待外来客户，与客户建立合作关系； 2、渠道维护：负责相关的国内外展会的筹展事宜； 3、配合订单：配合完成相关订单的一整个流程的工作； 4、协助上级：完成上级交代的工作。 【人员要求】 1、学历证书要求：大专以上学历，英语CET-4以上，听说读写流利，能熟练使用E-mail、Office等办公软件，条件优秀者可放宽学历和证书要求； 2、经验要求：熟悉外贸实际操作流程，有1年以上的服装工作经验； 3、素质要求：有责任感，具有较好的业务素质，沟通表达能力强、抗压能力强； 4、必备素质：必须具备独立开发客户的能力。 【薪酬福利】底薪+提成 泉州地址：福建省晋江市龙湖镇逸海产业园新街西区97号A栋5楼 厦门地址：福建省厦门市观音山商务营运中心10号楼17D 晋江地址：晋江市深沪镇浔光村下伍1号 其余地址：泉州浦西万达或晋江宝龙
业务与理单（鞋）
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3725 次
[更新日期] 2025/1/15 7:04:35
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3725 次
[更新日期] 2025/1/15 7:04:35
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职位描述及要求:
1、熟悉外贸流程，负责鞋子业务对接和订单整理； 2、3年以上鞋业业务和理单工作经验，能独立与客户沟通产品特点； 3、熟悉鞋类结构、材料/面料和鞋底知识、了解材料、贴合、功能和最终使用要求； 4、良好的品质意识，较强的业务和理单能力，较强的沟通能力； 5、前瞻性思维和新产品业务开拓技能，较强的市场分析技巧； 6、办公自动化熟练，英语听说读写流利；
1、熟悉外贸流程，负责鞋子业务对接和订单整理； 2、3年以上鞋业业务和理单工作经验，能独立与客户沟通产品特点； 3、熟悉鞋类结构、材料/面料和鞋底知识、了解材料、贴合、功能和最终使用要求； 4、良好的品质意识，较强的业务和理单能力，较强的沟通能力； 5、前瞻性思维和新产品业务开拓技能，较强的市场分析技巧； 6、办公自动化熟练，英语听说读写流利；
服装外贸跟单
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-8000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-8000元
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1632 次
[更新日期] 2025/1/15 7:03:56
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1632 次
[更新日期] 2025/1/15 7:03:56
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职位描述及要求:
【岗位职责】 1、接提单跟单工作，订单下来后全程跟进到出货； 2、翻译，传达信息，跟进客户信息，和生产部沟通协调，并向上级汇报； 3、配合订单：配合完成相关订单的一整个流程的工作； 4、协助上级：完成上级交代的工作。 【人员要求】 1、学历证书要求：大专以上学历，英语CET-4以上，听说读写流利，能熟练使用E-mail、Office等办公软件，条件优秀者可放宽学历和证书要求； 2、经验要求：熟悉外贸实际操作流程，有1年以上的服装工作经验； 3、素质要求：有责任感，具有较好的业务素质，沟通表达能力强、抗压能力强； 【薪酬福利】底薪+提成 厦门地址：福建省厦门市观音山商务营运中心10号楼17D
【岗位职责】 1、接提单跟单工作，订单下来后全程跟进到出货； 2、翻译，传达信息，跟进客户信息，和生产部沟通协调，并向上级汇报； 3、配合订单：配合完成相关订单的一整个流程的工作； 4、协助上级：完成上级交代的工作。 【人员要求】 1、学历证书要求：大专以上学历，英语CET-4以上，听说读写流利，能熟练使用E-mail、Office等办公软件，条件优秀者可放宽学历和证书要求； 2、经验要求：熟悉外贸实际操作流程，有1年以上的服装工作经验； 3、素质要求：有责任感，具有较好的业务素质，沟通表达能力强、抗压能力强； 【薪酬福利】底薪+提成 厦门地址：福建省厦门市观音山商务营运中心10号楼17D
生产文员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 服装供应一部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 2908 次
[更新日期] 2025/1/15 7:03:49
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 2908 次
[更新日期] 2025/1/15 7:03:49
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职位描述及要求:
岗位职责： 1.收集生产相关数据，更新生产进度； 2.反馈生产订单的异常情况； 3.供应链经理安排交代的其他事情。 任职资格： 1.熟悉电脑及办公软件操作； 2.能吃苦耐劳，有责任心，有条理，工作麻利； 3.具备服装行业工作经验，有过数据统计相关工作经历。
岗位职责： 1.收集生产相关数据，更新生产进度； 2.反馈生产订单的异常情况； 3.供应链经理安排交代的其他事情。 任职资格： 1.熟悉电脑及办公软件操作； 2.能吃苦耐劳，有责任心，有条理，工作麻利； 3.具备服装行业工作经验，有过数据统计相关工作经历。
生产管理（负责广西女子监狱订单与交期）
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-13000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-13000元
[所属部门] 服装供应一部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-50
[岗位浏览] 1459 次
[更新日期] 2025/1/15 7:03:47
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-50
[岗位浏览] 1459 次
[更新日期] 2025/1/15 7:03:47
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职位描述及要求:
【岗位职责】 1、计划与进度：负责监狱订单生产计划及生产进度跟进； 2、异常与技术：负责监狱定于异常处理与品质把控、流程改造与技术革新； 3、成本与效率：负责监狱订单成本管控与效率提升 4、协助上级：完成上级交代的工作。 【人员要求】 1、年龄学历：45周岁以下；大专毕业，服装等相关专业毕业，经验优秀者可放宽学历要求； 2、经验要求：有车间主任或厂长相关经验 3、素质要求：优秀的沟通、协调与应变能力，抗压能力强，职业道德佳，征信佳 4、需常驻广西女子监狱
【岗位职责】 1、计划与进度：负责监狱订单生产计划及生产进度跟进； 2、异常与技术：负责监狱定于异常处理与品质把控、流程改造与技术革新； 3、成本与效率：负责监狱订单成本管控与效率提升 4、协助上级：完成上级交代的工作。 【人员要求】 1、年龄学历：45周岁以下；大专毕业，服装等相关专业毕业，经验优秀者可放宽学历要求； 2、经验要求：有车间主任或厂长相关经验 3、素质要求：优秀的沟通、协调与应变能力，抗压能力强，职业道德佳，征信佳 4、需常驻广西女子监狱
裁床主管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-9000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-9000元
[所属部门] 服装供应一部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 956 次
[更新日期] 2025/1/15 7:03:36
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 956 次
[更新日期] 2025/1/15 7:03:36
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职位描述及要求:
岗位职责： 1.全面负责裁剪车间日常管理工作； 2.监督裁剪质量； 3.裁片发货配套管理； 4。印绣花进度管理。 任职要求： 1.有裁床的生产管理经验。
岗位职责： 1.全面负责裁剪车间日常管理工作； 2.监督裁剪质量； 3.裁片发货配套管理； 4。印绣花进度管理。 任职要求： 1.有裁床的生产管理经验。
PMC管理
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6-11元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6-11元
[所属部门] 服装供应一部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3392 次
[更新日期] 2025/1/15 7:03:34
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3392 次
[更新日期] 2025/1/15 7:03:34
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、负责接收业务下单的生产计划编排及下达生产指令信息。 2、根据实际订单需求产能分配，调整、制定生产产能计划、货期安排提报。 3、跟进理单人员下采购单及采购面辅料的进度。 4、根据货期安排制定回货计划告知业务最终出货时间。 5、外发物流价格的比对、核定，在不影响工厂生产的前提下控制物流成本。 6、了解市场行情所需，核对工价，签订加工合同及交期。 7、负责生产订单异常的处理。 岗位要求： 1、接受过计划管理，物控管理等相关的培训；精通（PMC)计划管理知识，熟悉服装生产过程及工艺、物控相关专业知识、了解熟悉服装生产相关知识。 2、熟悉电脑系统及办公软件，年龄27-40岁。
岗位职责： 1、负责接收业务下单的生产计划编排及下达生产指令信息。 2、根据实际订单需求产能分配，调整、制定生产产能计划、货期安排提报。 3、跟进理单人员下采购单及采购面辅料的进度。 4、根据货期安排制定回货计划告知业务最终出货时间。 5、外发物流价格的比对、核定，在不影响工厂生产的前提下控制物流成本。 6、了解市场行情所需，核对工价，签订加工合同及交期。 7、负责生产订单异常的处理。 岗位要求： 1、接受过计划管理，物控管理等相关的培训；精通（PMC)计划管理知识，熟悉服装生产过程及工艺、物控相关专业知识、了解熟悉服装生产相关知识。 2、熟悉电脑系统及办公软件，年龄27-40岁。
服装理单
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-8000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-8000元
[所属部门] 订单执行部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 1100 次
[更新日期] 2025/1/15 7:02:58
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 1100 次
[更新日期] 2025/1/15 7:02:58
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职位描述及要求:
任职要求： 1、有3年以上外贸公司同岗位工作经验，熟练理单业务流程； 2、高度的工作责任心，良好的沟通协调能力； 3、熟悉服装面料、辅料； 4、会做造价表、理单、生产跟单，对服装行业熟悉。
任职要求： 1、有3年以上外贸公司同岗位工作经验，熟练理单业务流程； 2、高度的工作责任心，良好的沟通协调能力； 3、熟悉服装面料、辅料； 4、会做造价表、理单、生产跟单，对服装行业熟悉。
会计
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-6000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-6000元
[所属部门] 财务部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1925 次
[更新日期] 2025/1/15 7:02:22
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1925 次
[更新日期] 2025/1/15 7:02:22
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职位描述及要求:
会计 岗位要求 1、审核各项目费用单填制是否准确，根据国内外现金账，录入软件做账； 2、每日/月与出纳进行收支单据交接及资金盘点； 3、每日/月ERP余额核对及结账、仓库进销存核对及跟进确认； 4、审核“银行存款余额调节表”，保证帐实相符； 5、核实往来明细账，做到账实相符，账账相符； 6、计算与分析利润计划的完成情况，督促实现目标 7、库存账龄分析，统计各个产品类别的库存金额，提醒项目负责人库存超龄情况； 8、应收账款分析，提醒项目负责人应收账款是否逾期，及时收款，减少坏账损失； 9、会议决议事项跟进，每两周进行反馈，汇报至项目总及财务负责人。 职位要求： 1、2年以上会计相关工作经验； 工作地点：石狮市健科一路天球第二园区2楼鑫鼎服饰
会计 岗位要求 1、审核各项目费用单填制是否准确，根据国内外现金账，录入软件做账； 2、每日/月与出纳进行收支单据交接及资金盘点； 3、每日/月ERP余额核对及结账、仓库进销存核对及跟进确认； 4、审核“银行存款余额调节表”，保证帐实相符； 5、核实往来明细账，做到账实相符，账账相符； 6、计算与分析利润计划的完成情况，督促实现目标 7、库存账龄分析，统计各个产品类别的库存金额，提醒项目负责人库存超龄情况； 8、应收账款分析，提醒项目负责人应收账款是否逾期，及时收款，减少坏账损失； 9、会议决议事项跟进，每两周进行反馈，汇报至项目总及财务负责人。 职位要求： 1、2年以上会计相关工作经验； 工作地点：石狮市健科一路天球第二园区2楼鑫鼎服饰
煮饭阿姨兼保洁阿姨一名
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1944 次
[更新日期] 2025/1/15 7:01:34
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1944 次
[更新日期] 2025/1/15 7:01:34
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职位描述及要求:
负责20-30人午餐及下午下班后办公室的保洁工作。要求有相关工作经验，干净，整洁。每周日休息及有法定节假日。
负责20-30人午餐及下午下班后办公室的保洁工作。要求有相关工作经验，干净，整洁。每周日休息及有法定节假日。
服装设计师助理
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-6000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-6000元
[所属部门] 研发中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1933 次
[更新日期] 2025/1/15 7:01:29
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 1933 次
[更新日期] 2025/1/15 7:01:29
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联 系 人：晋江：吕总
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职位描述及要求:
1、服装设计或纺织工程相关专业优先，专科及以上学历。 2、1年以上针织男装工作经验，擅长裤类，应届毕业生也可以考虑。 3、熟练Coreldraw、FreeHand、PS 等制图软件及相关办公软件 4、责任心强，态度端正。
1、服装设计或纺织工程相关专业优先，专科及以上学历。 2、1年以上针织男装工作经验，擅长裤类，应届毕业生也可以考虑。 3、熟练Coreldraw、FreeHand、PS 等制图软件及相关办公软件 4、责任心强，态度端正。
服装QC(外协跟单)
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-7000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-7000元
[所属部门] 服装供应一部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3634 次
[更新日期] 2025/1/15 7:01:21
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3634 次
[更新日期] 2025/1/15 7:01:21
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职位描述及要求:
【岗位职责】 1、计划与进度：负责生产计划及生产进度跟进； 2、异常与技术：负责异常处理与品质把控、流程改造与技术革新； 3、成本与效率：负责成本管控与效率提升； 4、供应商管理：负责服装供应商的整合、评估及考核；定期开发优质加工厂，并按季度对合作加工厂进行考核，优胜劣汰；协调、维护外发工厂与公司长期良好的合作关系； 5.协助上级：完成上级交代的工作。 【人员要求】 1、年龄学历：45周岁以下；大专毕业，服装等相关专业毕业，经验优秀者可放宽学历要求； 2、经验要求：有500人以上针织生产公司经验的优先考虑，2年以上服务于外贸企业（欧美市场），熟悉精益生产相关管理工具，熟悉针织的面料及生产工艺，IE工价； 3、素质要求：优秀的沟通、协调与应变能力，抗压能力强，职业道德佳。
【岗位职责】 1、计划与进度：负责生产计划及生产进度跟进； 2、异常与技术：负责异常处理与品质把控、流程改造与技术革新； 3、成本与效率：负责成本管控与效率提升； 4、供应商管理：负责服装供应商的整合、评估及考核；定期开发优质加工厂，并按季度对合作加工厂进行考核，优胜劣汰；协调、维护外发工厂与公司长期良好的合作关系； 5.协助上级：完成上级交代的工作。 【人员要求】 1、年龄学历：45周岁以下；大专毕业，服装等相关专业毕业，经验优秀者可放宽学历要求； 2、经验要求：有500人以上针织生产公司经验的优先考虑，2年以上服务于外贸企业（欧美市场），熟悉精益生产相关管理工具，熟悉针织的面料及生产工艺，IE工价； 3、素质要求：优秀的沟通、协调与应变能力，抗压能力强，职业道德佳。
后整主管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-10000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-10000元
[所属部门] 服装供应一部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-50
[岗位浏览] 922 次
[更新日期] 2025/1/15 7:01:02
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-50
[岗位浏览] 922 次
[更新日期] 2025/1/15 7:01:02
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、负责后整车间人员、工作计划及跨部门协调和沟通； 2、制订后整车间各工序品质、成本、安全等预防控制预案； 3、开展后整车间员工的专业技能培训工作，以提升工作效率。 任职资格： 1、年龄30—50岁，中专以上学历，有5年同岗位经验。 2、思路清晰，计划能力强，执行力强，有责任心； 3、较好的成本控制意识，安全意识强。 4、工作认真，有较强的组织沟通及协调能力，有团队精神有较强的品质概念。
岗位职责： 1、负责后整车间人员、工作计划及跨部门协调和沟通； 2、制订后整车间各工序品质、成本、安全等预防控制预案； 3、开展后整车间员工的专业技能培训工作，以提升工作效率。 任职资格： 1、年龄30—50岁，中专以上学历，有5年同岗位经验。 2、思路清晰，计划能力强，执行力强，有责任心； 3、较好的成本控制意识，安全意识强。 4、工作认真，有较强的组织沟通及协调能力，有团队精神有较强的品质概念。
资深招聘专员
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-7000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-7000元
[所属部门] 人力行政中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3155 次
[更新日期] 2025/1/15 7:01:00
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3155 次
[更新日期] 2025/1/15 7:01:00
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联 系 人：晋江：吕总
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、负责公司招聘工作，电话邀约，初试及复试工作安排。 2、做好评估，跟进，及新员工入职办理。 3、执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道。 4、统计处理各类招聘数据，进行效果评估并及时汇报。 5、协助上级完成需求岗位的人才画像。 6、发布职位需求信息，做好公司形象宣传，定时更新各网站信息（达到新奇，有吸引力）。 7、对招聘结果负责，对候选人的信息绝对保密，执行反馈，持续优化招聘流程。 岗位要求： 1、人力资源专业/工商管理/行政管理相关专业大专以上学历； 2、3年以上服装行业招聘经验； 3、沟通管理能力强，有敏锐的思维和逻辑能力，有较强的责任心，高格局； 4、精通OFFICE办公软件，英语过四级；
岗位职责： 1、负责公司招聘工作，电话邀约，初试及复试工作安排。 2、做好评估，跟进，及新员工入职办理。 3、执行招聘计划，完善人才储备库，开拓新的招聘渠道。 4、统计处理各类招聘数据，进行效果评估并及时汇报。 5、协助上级完成需求岗位的人才画像。 6、发布职位需求信息，做好公司形象宣传，定时更新各网站信息（达到新奇，有吸引力）。 7、对招聘结果负责，对候选人的信息绝对保密，执行反馈，持续优化招聘流程。 岗位要求： 1、人力资源专业/工商管理/行政管理相关专业大专以上学历； 2、3年以上服装行业招聘经验； 3、沟通管理能力强，有敏锐的思维和逻辑能力，有较强的责任心，高格局； 4、精通OFFICE办公软件，英语过四级；
服装工艺师
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-8000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-8000元
[所属部门] 服装技术部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 2773 次
[更新日期] 2025/1/15 7:00:43
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 2773 次
[更新日期] 2025/1/15 7:00:43
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、负责大货技转会议，做每款面料、辅料、印花、车缝风险评估记录。 2、负责制作结合技转样衣和修改意见大货款式图，内容要清晰明朗。 3、负责做大货压克力版明细表、大货烫衬明细表、大货夹具明细表。 4、负责确认样批回来后，整理所有资料成大货工艺单放入公司共享盘。 5、负责找齐产前样衣，资料卡组织召开产前会议，记录会议内容。（负责与生产部门沟通，做技术交接，所开发的产品生产工艺科学、合理，保证产品外观、功能，去繁就简，便于大货生产质量控制，有利于降低生产成本）。 6、负责大货工艺单文件资料的整理转交。 7、根据公司大货生产需求，建构技术管理机制，确定技术相关标准。 8、参与新款面、辅料性能的测试与处理工作，并持续跟踪监控。 9、负责对版型工艺的评估，改善不合理的版型、工艺，解决版型、工艺上存在的问题，收集各品类版型、各种工艺，建立技术数据库与规范整理。 岗位要求： 1、5年以上牌服装针织工艺相关工作经验 2、熟练使用办公软件 3、具有良好的沟通表达能力 4、具有良好的道德品行和职业素养
岗位职责： 1、负责大货技转会议，做每款面料、辅料、印花、车缝风险评估记录。 2、负责制作结合技转样衣和修改意见大货款式图，内容要清晰明朗。 3、负责做大货压克力版明细表、大货烫衬明细表、大货夹具明细表。 4、负责确认样批回来后，整理所有资料成大货工艺单放入公司共享盘。 5、负责找齐产前样衣，资料卡组织召开产前会议，记录会议内容。（负责与生产部门沟通，做技术交接，所开发的产品生产工艺科学、合理，保证产品外观、功能，去繁就简，便于大货生产质量控制，有利于降低生产成本）。 6、负责大货工艺单文件资料的整理转交。 7、根据公司大货生产需求，建构技术管理机制，确定技术相关标准。 8、参与新款面、辅料性能的测试与处理工作，并持续跟踪监控。 9、负责对版型工艺的评估，改善不合理的版型、工艺，解决版型、工艺上存在的问题，收集各品类版型、各种工艺，建立技术数据库与规范整理。 岗位要求： 1、5年以上牌服装针织工艺相关工作经验 2、熟练使用办公软件 3、具有良好的沟通表达能力 4、具有良好的道德品行和职业素养
会计（应届毕业生出国）
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 3000-4500元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 3000-4500元
[所属部门] 财务部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-30
[岗位浏览] 4306 次
[更新日期] 2025/1/15 7:09:20
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-30
[岗位浏览] 4306 次
[更新日期] 2025/1/15 7:09:20
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联 系 人：晋江：吕总
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职位描述及要求:
职位描述： 1、审核各项目费用单填制是否准确，根据国内外现金账，录入软件做账； 2、每日/月与出纳进行收支单据交接及资金盘点； 3、每日/月ERP余额核对及结账、仓库进销存核对及跟进确认； 4、审核“银行存款余额调节表”，保证帐实相符； 5、核实往来明细账，做到账实相符，账账相符； 6、计算与分析利润计划的完成情况，督促实现目标 7、库存账龄分析，统计各个产品类别的库存金额，提醒项目负责人库存超龄情况； 8、应收账款分析，提醒项目负责人应收账款是否逾期，及时收款，减少坏账损失； 9、会议决议事项跟进，每两周进行反馈，汇报至项目总及财务负责人。 职位要求： 1、本科学历，财务专业，会英语，优秀应届毕业生亦可
职位描述： 1、审核各项目费用单填制是否准确，根据国内外现金账，录入软件做账； 2、每日/月与出纳进行收支单据交接及资金盘点； 3、每日/月ERP余额核对及结账、仓库进销存核对及跟进确认； 4、审核“银行存款余额调节表”，保证帐实相符； 5、核实往来明细账，做到账实相符，账账相符； 6、计算与分析利润计划的完成情况，督促实现目标 7、库存账龄分析，统计各个产品类别的库存金额，提醒项目负责人库存超龄情况； 8、应收账款分析，提醒项目负责人应收账款是否逾期，及时收款，减少坏账损失； 9、会议决议事项跟进，每两周进行反馈，汇报至项目总及财务负责人。 职位要求： 1、本科学历，财务专业，会英语，优秀应届毕业生亦可
人事行政专员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-5000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-5000元
[所属部门] 人力行政中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 22-35
[岗位浏览] 12033 次
[更新日期] 2025/1/15 7:09:39
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 22-35
[岗位浏览] 12033 次
[更新日期] 2025/1/15 7:09:39
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、负责公司的日常考勤管理与统计； 2、负责新员工入职手续办理、人事档案管理、协助人才招聘； 3、协助各类活动的组织与策划； 4、做好与上级部门及横向部门之间的联络工作； 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理或其它管理类相关专业优先，应届生亦可； 2、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力； 3、熟练操作办公软件，1年相关工作经验； 4、熟悉公众号维护者优先考虑。
岗位职责： 1、负责公司的日常考勤管理与统计； 2、负责新员工入职手续办理、人事档案管理、协助人才招聘； 3、协助各类活动的组织与策划； 4、做好与上级部门及横向部门之间的联络工作； 5、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理或其它管理类相关专业优先，应届生亦可； 2、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力； 3、熟练操作办公软件，1年相关工作经验； 4、熟悉公众号维护者优先考虑。
HRBP
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 9000-12000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 9000-12000元
[所属部门] 人力行政中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 10339 次
[更新日期] 2025/1/15 7:09:02
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 10339 次
[更新日期] 2025/1/15 7:09:02
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职位描述及要求:
岗位职责： 1，参与公司人力资源综合规划的制定，熟悉公司各项人力资源政策、制度，协助区域负责人制定所辖地区的人力资源规划，并有效推动、贯彻、执行和监督； , 2，熟悉地区的发展战略和团队运作状况，能深入团队，有效进行团队或个人问题诊断，提供针对性的人力资源解决方案，促进优化部门组织结构，合理配置人力资源； 3，负责所属地区的人员招聘配置、能力建设、绩效管理、薪酬福利、员工关系、组织发展及文化建设等人力资源相关工作； 4，分析、选择、维护各类招聘渠道，做好所辖地区各分公司的人员招聘工作，满足公司的人才需求； 5，积极配合总部HR共享中心的操作流程，确保各项人力资源工作、项目能及时、高效地在辖区内落实； 6，主动与分公司负责人配合，在团队管理、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，打造一个积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验，有同岗位工作经验者优先录用； 2、熟悉并深入理解人才招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规； 3、具备优秀的职业素质和团队协作精神，.严谨敬业、忠诚守信、责任心强，工作积极、主动、工作效率高、条理性强，4、具有较强的执行力和计划性； 5、具备独立解决复杂的人事管理实际问题的能力，具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力； 6、在人力资源服务行业有同等职位经验者优先。 工作地址： 晋江市龙湖镇逸海产业园新街西区97号A栋5楼 厦门思明区观音山商务运营中心10号楼1704室
岗位职责： 1，参与公司人力资源综合规划的制定，熟悉公司各项人力资源政策、制度，协助区域负责人制定所辖地区的人力资源规划，并有效推动、贯彻、执行和监督； , 2，熟悉地区的发展战略和团队运作状况，能深入团队，有效进行团队或个人问题诊断，提供针对性的人力资源解决方案，促进优化部门组织结构，合理配置人力资源； 3，负责所属地区的人员招聘配置、能力建设、绩效管理、薪酬福利、员工关系、组织发展及文化建设等人力资源相关工作； 4，分析、选择、维护各类招聘渠道，做好所辖地区各分公司的人员招聘工作，满足公司的人才需求； 5，积极配合总部HR共享中心的操作流程，确保各项人力资源工作、项目能及时、高效地在辖区内落实； 6，主动与分公司负责人配合，在团队管理、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，打造一个积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上相关工作经验，有同岗位工作经验者优先录用； 2、熟悉并深入理解人才招聘、培训发展、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，熟悉劳动法相关法律、法规； 3、具备优秀的职业素质和团队协作精神，.严谨敬业、忠诚守信、责任心强，工作积极、主动、工作效率高、条理性强，4、具有较强的执行力和计划性； 5、具备独立解决复杂的人事管理实际问题的能力，具有较强的协调能力、分析判断能力和人际交往能力； 6、在人力资源服务行业有同等职位经验者优先。 工作地址： 晋江市龙湖镇逸海产业园新街西区97号A栋5楼 厦门思明区观音山商务运营中心10号楼1704室
培训主管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-9000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-9000元
[所属部门] 人力行政中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 30-40
[岗位浏览] 10704 次
[更新日期] 2025/1/15 7:03:30
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 30-40
[岗位浏览] 10704 次
[更新日期] 2025/1/15 7:03:30
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、负责集团培训体系的建立及优化 2、负责集团培训计划的实施与监督执行，合理安排培训资源； 3、负责内外部培训需求调研，不断优化培训组织与培训方法； 4、协助事业部课程（如销售技巧，产品技能等）的开发及讲授 5、协调、跟进培训的有效实施及组织培训效果考核； 6、负责集团大型培训项目的主持工作 7、负责选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果 8、协助事业部做中高层人才的招聘工作 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理、语言文学类等相关专业； 2、五年以上人力资源管理工作经验； 3、搭建或参与过培训体系的制定 4、工贸型或建材行业经验优先考虑 5、具有较强的计划性和实施执行的能力。 6、英语熟练优先考虑 职业晋升渠道：专员/主管—经理—总监/合伙人
岗位职责： 1、负责集团培训体系的建立及优化 2、负责集团培训计划的实施与监督执行，合理安排培训资源； 3、负责内外部培训需求调研，不断优化培训组织与培训方法； 4、协助事业部课程（如销售技巧，产品技能等）的开发及讲授 5、协调、跟进培训的有效实施及组织培训效果考核； 6、负责集团大型培训项目的主持工作 7、负责选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果 8、协助事业部做中高层人才的招聘工作 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理、语言文学类等相关专业； 2、五年以上人力资源管理工作经验； 3、搭建或参与过培训体系的制定 4、工贸型或建材行业经验优先考虑 5、具有较强的计划性和实施执行的能力。 6、英语熟练优先考虑 职业晋升渠道：专员/主管—经理—总监/合伙人
高级专员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 9000-12000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 9000-12000元
[所属部门] 人力行政中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 6677 次
[更新日期] 2025/1/15 7:01:46
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 6677 次
[更新日期] 2025/1/15 7:01:46
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划； 2、建立、完善人力资源相关流程和制度； 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 4、组织制定公司年度人力资源需求计划； 5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； 6、根据公司需要开拓招聘渠道、组织招聘面试工作，及时补充公司所缺人才； 7、全面负责公司培训体系的建设与落地工作； 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 9、适时提出人力资源部合理化改进方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理相关专业； 2、有三年以上同等岗位的管理工作经验； 3、有企业文化课程开发经验、培训授课经验； 4、沟通表达能力强，组织策划能力强； 5、具有较强的沟通能力、文字及口头表达能力、抗压能力、组织协调能力及执行力。 工作地址：晋江市龙湖镇新街村新街西区97号A栋五楼
岗位职责： 1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划； 2、建立、完善人力资源相关流程和制度； 3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 4、组织制定公司年度人力资源需求计划； 5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； 6、根据公司需要开拓招聘渠道、组织招聘面试工作，及时补充公司所缺人才； 7、全面负责公司培训体系的建设与落地工作； 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 9、适时提出人力资源部合理化改进方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理相关专业； 2、有三年以上同等岗位的管理工作经验； 3、有企业文化课程开发经验、培训授课经验； 4、沟通表达能力强，组织策划能力强； 5、具有较强的沟通能力、文字及口头表达能力、抗压能力、组织协调能力及执行力。 工作地址：晋江市龙湖镇新街村新街西区97号A栋五楼
服装设计师
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 研发中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-35
[岗位浏览] 13200 次
[更新日期] 2025/1/15 7:07:25
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-35
[岗位浏览] 13200 次
[更新日期] 2025/1/15 7:07:25
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、浏览客户网站，寻找公司可做的产品，提供符合客户需求的产品款式图片； 2、根据客人要求做款式修改，更新《新品PPT》； 3、做《造价表》的基础资料； 4、确定面辅料用量、价格及IE工价，给业务报价； 5、物料配备，做工艺说明图，安排样衣制作； 6、复核造价表、检验样衣； 7、建立产品信息，拍照更新产品PPT，寄样； 8、给理单留底样衣，面辅料小样。 岗位要求： 1、本科学历，服装设计或纺织工程相关专业优先； 2、1年以上针织男装工作经验，擅长裤类； 3、熟练Coreldraw、FreeHand、PS 等制图软件及相关办公软件 4、责任心强，态度端正； 福利：薪酬=底薪+提成，大小周工作制 工作地点：晋江市龙湖镇新街新区97号A栋五楼
岗位职责： 1、浏览客户网站，寻找公司可做的产品，提供符合客户需求的产品款式图片； 2、根据客人要求做款式修改，更新《新品PPT》； 3、做《造价表》的基础资料； 4、确定面辅料用量、价格及IE工价，给业务报价； 5、物料配备，做工艺说明图，安排样衣制作； 6、复核造价表、检验样衣； 7、建立产品信息，拍照更新产品PPT，寄样； 8、给理单留底样衣，面辅料小样。 岗位要求： 1、本科学历，服装设计或纺织工程相关专业优先； 2、1年以上针织男装工作经验，擅长裤类； 3、熟练Coreldraw、FreeHand、PS 等制图软件及相关办公软件 4、责任心强，态度端正； 福利：薪酬=底薪+提成，大小周工作制 工作地点：晋江市龙湖镇新街新区97号A栋五楼
服装版师
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-10000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-10000元
[所属部门] 服装技术部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 11029 次
[更新日期] 2025/1/15 7:00:20
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 11029 次
[更新日期] 2025/1/15 7:00:20
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联 系 人：晋江：吕总
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职位描述及要求:
【岗位职责】 1、制版/打版：根据服装工艺要求进行制版/打版，按照要求完成每件款式的样板制作； 2、样衣制作：负责指导样衣工制作样衣； 3、版型与质量：负责解决版型与工艺质量问题 ； 4、款式推挡：负责做好生产款式的推档工作； 5、质量把控：负责参与生产过程的质量控制工作； 6、协助上级：完成上级交办的工作。 【人员要求】 1、学历要求：服装设计、美术、计算机等相关专业中等和以上学历，经专业培训合格，掌握基本的制版工艺。 2、经验要求：熟悉各类服装面料特性，具备基本的服装制图技能，擅长针织，做过商务男装，如西服或者卫衣，夹克等，掌握人体造型、结构特点，要熟悉行进中人体各个部分之间的尺寸规律； 3、工具要求：能领会服装设计师的基本设计意图，熟悉常用的计算机服装设计、制图软件； 4、素质要求：良好的团队协作精神和沟通能力 ，有强烈的事业心，对服装制版工作投入，善于不断学习，努力提高工作技能。 工作地址：晋江市龙湖镇逸海产业园新街西区97号A栋5楼
【岗位职责】 1、制版/打版：根据服装工艺要求进行制版/打版，按照要求完成每件款式的样板制作； 2、样衣制作：负责指导样衣工制作样衣； 3、版型与质量：负责解决版型与工艺质量问题 ； 4、款式推挡：负责做好生产款式的推档工作； 5、质量把控：负责参与生产过程的质量控制工作； 6、协助上级：完成上级交办的工作。 【人员要求】 1、学历要求：服装设计、美术、计算机等相关专业中等和以上学历，经专业培训合格，掌握基本的制版工艺。 2、经验要求：熟悉各类服装面料特性，具备基本的服装制图技能，擅长针织，做过商务男装，如西服或者卫衣，夹克等，掌握人体造型、结构特点，要熟悉行进中人体各个部分之间的尺寸规律； 3、工具要求：能领会服装设计师的基本设计意图，熟悉常用的计算机服装设计、制图软件； 4、素质要求：良好的团队协作精神和沟通能力 ，有强烈的事业心，对服装制版工作投入，善于不断学习，努力提高工作技能。 工作地址：晋江市龙湖镇逸海产业园新街西区97号A栋5楼
技术主管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-12000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-12000元
[所属部门] 服装技术部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 5347 次
[更新日期] 2025/1/15 7:06:57
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 5347 次
[更新日期] 2025/1/15 7:06:57
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1. 负责统筹版房、样衣制作、IE 的日常管理工作. 2. 负责检查样板及工艺，保证纸样与样板的一致性。 3. 负责打版师和车版师的管理和指导工作，解决技术难题，建立版房人员的培训、督导、考核、评估工作。 4. 负责开发过程中的面辅料和版型分析，完善产品工艺。 5. 负责版衣的成本核算，价格核定，给出相应的生产指导价格。 6. 不断完善新品开发品质。 任职要求： 1，3年以上版房独立操作，3年以上管理经验. 2，有商务男装，有外单尺码经验（比如：对版型尺寸有良好的把握，有欧码尺寸经验等） 3，熟悉制版软件(任意一种）。 4，责任心强，善于沟通，表达能力好，管理能力强。
1. 负责统筹版房、样衣制作、IE 的日常管理工作. 2. 负责检查样板及工艺，保证纸样与样板的一致性。 3. 负责打版师和车版师的管理和指导工作，解决技术难题，建立版房人员的培训、督导、考核、评估工作。 4. 负责开发过程中的面辅料和版型分析，完善产品工艺。 5. 负责版衣的成本核算，价格核定，给出相应的生产指导价格。 6. 不断完善新品开发品质。 任职要求： 1，3年以上版房独立操作，3年以上管理经验. 2，有商务男装，有外单尺码经验（比如：对版型尺寸有良好的把握，有欧码尺寸经验等） 3，熟悉制版软件(任意一种）。 4，责任心强，善于沟通，表达能力好，管理能力强。
样衣工
[招聘人数] 3名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-9000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-9000元
[所属部门] 服装技术部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 8105 次
[更新日期] 2025/1/15 7:09:48
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 8105 次
[更新日期] 2025/1/15 7:09:48
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联 系 人：晋江：吕总
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职位描述及要求:
岗位要求： 熟悉针织类外贸男装（休闲裤，卫衣，T恤等），能单独完成整件衣服缝制，男女不限。
岗位要求： 熟悉针织类外贸男装（休闲裤，卫衣，T恤等），能单独完成整件衣服缝制，男女不限。
外贸业务（坦桑尼亚）
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 坦桑尼亚公司
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3430 次
[更新日期] 2025/1/15 7:08:09
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3430 次
[更新日期] 2025/1/15 7:08:09
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联 系 人：晋江：吕总
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职位描述及要求:
【岗位职责】 1、开发客户：负责分析和开拓海外市场，接待外来客户，与客户建立合作关系； 2、渠道维护：负责相关的国内外展会的筹展事宜； 3、配合订单：配合完成相关订单的一整个流程的工作； 4、协助上级：完成上级交代的工作。 【人员要求】 1、学历证书要求：大专以上学历，英语CET-4以上，听说读写流利，能熟练使用E-mail、Office等办公软件，条件优秀者可放宽学历和证书要求； 2、经验要求：熟悉外贸实际操作流程，有1年以上的服装工作经验； 3、素质要求：有责任感，具有较好的业务素质，沟通表达能力强、抗压能力强； 4、必备素质：必须具备独立开发客户的能力。 【薪酬福利】底薪+提成
【岗位职责】 1、开发客户：负责分析和开拓海外市场，接待外来客户，与客户建立合作关系； 2、渠道维护：负责相关的国内外展会的筹展事宜； 3、配合订单：配合完成相关订单的一整个流程的工作； 4、协助上级：完成上级交代的工作。 【人员要求】 1、学历证书要求：大专以上学历，英语CET-4以上，听说读写流利，能熟练使用E-mail、Office等办公软件，条件优秀者可放宽学历和证书要求； 2、经验要求：熟悉外贸实际操作流程，有1年以上的服装工作经验； 3、素质要求：有责任感，具有较好的业务素质，沟通表达能力强、抗压能力强； 4、必备素质：必须具备独立开发客户的能力。 【薪酬福利】底薪+提成
服装理单
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-7000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-7000元
[所属部门] 订单执行部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 29797 次
[更新日期] 2025/1/15 7:03:07
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 29797 次
[更新日期] 2025/1/15 7:03:07
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职位描述及要求:
任职要求： 1、有3年以上外贸公司同岗位工作经验，熟练理单业务流程； 2、高度的工作责任心，良好的沟通协调能力； 3、熟悉服装面料、辅料； 4、会做造价表、理单、生产跟单，对服装行业熟悉； 5、懂英文。
任职要求： 1、有3年以上外贸公司同岗位工作经验，熟练理单业务流程； 2、高度的工作责任心，良好的沟通协调能力； 3、熟悉服装面料、辅料； 4、会做造价表、理单、生产跟单，对服装行业熟悉； 5、懂英文。
生管专员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-6000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-6000元
[所属部门] 服装供应一部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 22-35
[岗位浏览] 8336 次
[更新日期] 2025/1/15 7:01:43
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 22-35
[岗位浏览] 8336 次
[更新日期] 2025/1/15 7:01:43
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、负责接收业务下单的生产计划编排及下达生产指令信息。 2、跟进理单人员下采购单及采购面辅料的进度。 3、根据货期安排制定回货计划告知业务最终出货时间。 4、负责生产订单异常的处理。 5、ERP系统录入。 6、上级领导安排的事项处理。 岗位要求： 熟悉电脑系统及办公软件，年龄22-35岁。 应届毕业生亦可
岗位职责： 1、负责接收业务下单的生产计划编排及下达生产指令信息。 2、跟进理单人员下采购单及采购面辅料的进度。 3、根据货期安排制定回货计划告知业务最终出货时间。 4、负责生产订单异常的处理。 5、ERP系统录入。 6、上级领导安排的事项处理。 岗位要求： 熟悉电脑系统及办公软件，年龄22-35岁。 应届毕业生亦可
总助（供应链管理型）
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 总经办
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-45
[岗位浏览] 3975 次
[更新日期] 2025/1/15 7:02:06
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-45
[岗位浏览] 3975 次
[更新日期] 2025/1/15 7:02:06
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、协助总经理开展以供应为维度驱动事业部整体增长； 2、协助总经理执行制订服装事业部战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 3、在事业部经营计划、长短期战略等方面向总经理提供相关解决方案； 4、协助总经理协调解决事项； 5、提供分析意见及改进建议； 6、执行、反馈。 岗位要求： 1、大专以上学历，服装工程/国际贸易/服装设计/工商管理/营销管理等专业； 2、5年以上同等岗位经验，熟悉工贸及内外贸型企业，熟练的英语口语，精通OFFICE； 3、具备经营目标管理能力、流程制度优化能力及监督执行能力 4、沟通管理能力强，有敏锐的思维和逻辑能力，有较强的责任心，高格局； 5、精通服装供应链管理，了解人力、财务、销售端，能协调供销两端的工作 ，执行力强，对成交目标负责。
岗位职责： 1、协助总经理开展以供应为维度驱动事业部整体增长； 2、协助总经理执行制订服装事业部战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 3、在事业部经营计划、长短期战略等方面向总经理提供相关解决方案； 4、协助总经理协调解决事项； 5、提供分析意见及改进建议； 6、执行、反馈。 岗位要求： 1、大专以上学历，服装工程/国际贸易/服装设计/工商管理/营销管理等专业； 2、5年以上同等岗位经验，熟悉工贸及内外贸型企业，熟练的英语口语，精通OFFICE； 3、具备经营目标管理能力、流程制度优化能力及监督执行能力 4、沟通管理能力强，有敏锐的思维和逻辑能力，有较强的责任心，高格局； 5、精通服装供应链管理，了解人力、财务、销售端，能协调供销两端的工作 ，执行力强，对成交目标负责。
总经理助理（产品型）
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-15000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000-15000元
[所属部门] 总经办
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-45
[岗位浏览] 6639 次
[更新日期] 2025/1/15 7:07:05
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-45
[岗位浏览] 6639 次
[更新日期] 2025/1/15 7:07:05
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、协助总经理开展以（专业化的产品管理）维度驱动事业部整体增长； 2、协助总经理执行制订事业部战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 3、在事业部经营计划、长短期战略等方面向总经理提供相关解决方案； 4、协助总经理协调解决事项； 5、提供分析意见及改进建议； 6、执行 反馈。 任职要求 1、统招大专及以上学历，服装设计与工程/工商管理等相关专业； 2、五年以上同等岗位经验，英语熟练，精通Office； 3、具备识别市场对产品需求的技能， 服装专业基础能力，品牌运营策划的经验 ，专业的目标管理的经验 ；； 4、具备较好的文字功底，可以短期出差。
岗位职责： 1、协助总经理开展以（专业化的产品管理）维度驱动事业部整体增长； 2、协助总经理执行制订事业部战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 3、在事业部经营计划、长短期战略等方面向总经理提供相关解决方案； 4、协助总经理协调解决事项； 5、提供分析意见及改进建议； 6、执行 反馈。 任职要求 1、统招大专及以上学历，服装设计与工程/工商管理等相关专业； 2、五年以上同等岗位经验，英语熟练，精通Office； 3、具备识别市场对产品需求的技能， 服装专业基础能力，品牌运营策划的经验 ，专业的目标管理的经验 ；； 4、具备较好的文字功底，可以短期出差。
董事长助理（集团）
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 总经办
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-50
[岗位浏览] 5690 次
[更新日期] 2025/1/15 7:05:42
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-50
[岗位浏览] 5690 次
[更新日期] 2025/1/15 7:05:42
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职位描述及要求:
1、协助董事长制订集团战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、起草集团各阶段工作总结和其他正式文件； 3、协助董事长对集团各事业部运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系以及事务处理； 4、跟踪集团各事业部经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议并执行； 5、在集团经营计划、长短期战略等方面向董事长提供相关解决方案； 6、跟进落实集团董事会议、专题研讨会议等公司会议，监督检查各部门对会议决定事项的执行情况，并加以纠正； 7、协助董事长进行集团企业文化传播，配合开展企业文化工作； 8、组织集团经营项目现状及前景调研，撰写报告供董事长决策参考； 9、组织承办好集团内、外召开的各项会议、活动，配合董事长做好集团的品牌形象建设工作； 任职资格 1、三年以上大型集团企业的战略规划管理（或助理）相关工作经验，熟悉外贸行业运作模式优先； 2、正规院校本科以上学历，金融、经济、法律、企业管理、市场营销等相关专业，英语流利，文采优秀； 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与集团业务有关的各种知识； 4、具有较深的文字功底与缜密的逻辑思维能力，形象气质佳，正直、忠诚尽责的人品； 5、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力，有独立管理的能力。
1、协助董事长制订集团战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、起草集团各阶段工作总结和其他正式文件； 3、协助董事长对集团各事业部运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系以及事务处理； 4、跟踪集团各事业部经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议并执行； 5、在集团经营计划、长短期战略等方面向董事长提供相关解决方案； 6、跟进落实集团董事会议、专题研讨会议等公司会议，监督检查各部门对会议决定事项的执行情况，并加以纠正； 7、协助董事长进行集团企业文化传播，配合开展企业文化工作； 8、组织集团经营项目现状及前景调研，撰写报告供董事长决策参考； 9、组织承办好集团内、外召开的各项会议、活动，配合董事长做好集团的品牌形象建设工作； 任职资格 1、三年以上大型集团企业的战略规划管理（或助理）相关工作经验，熟悉外贸行业运作模式优先； 2、正规院校本科以上学历，金融、经济、法律、企业管理、市场营销等相关专业，英语流利，文采优秀； 3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与集团业务有关的各种知识； 4、具有较深的文字功底与缜密的逻辑思维能力，形象气质佳，正直、忠诚尽责的人品； 5、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力，有独立管理的能力。
羊毛衫采购主管/经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-8000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-8000元
[所属部门] 服装供应三部
[有效时间] 180天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-35
[岗位浏览] 4674 次
[更新日期] 2025/1/15 7:08:34
[有效时间] 180天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 28-35
[岗位浏览] 4674 次
[更新日期] 2025/1/15 7:08:34
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职位描述及要求:
岗位职责： 1.配合部门经理完成羊毛衫的采购目标。 2.整理订单资料及订单跟踪。 3.采购计划编排，物料订购，品质及交期控制。 4.寻找合适的供应商，并建立战略合作关系。 5.对供应商的产能，品质，设备，交期，技术等的评估及认证，以确保供应商的优良性。 6.负责供应商的开发，维护，建立供应商管理机制。 任职资格： 1.大专以上学历，3年以上同行业同岗位工作经验，28-35岁。 2.有一定的供应商资源。 3.性格外向，擅长沟通协调，具有较强的分析判断能力及处理问题的能力。 4.具备羊毛衫专业知识和经验。 5.具有采购管理，物资管理，合同管理和价格管理等知识。 6.能熟练操作办公软件。
岗位职责： 1.配合部门经理完成羊毛衫的采购目标。 2.整理订单资料及订单跟踪。 3.采购计划编排，物料订购，品质及交期控制。 4.寻找合适的供应商，并建立战略合作关系。 5.对供应商的产能，品质，设备，交期，技术等的评估及认证，以确保供应商的优良性。 6.负责供应商的开发，维护，建立供应商管理机制。 任职资格： 1.大专以上学历，3年以上同行业同岗位工作经验，28-35岁。 2.有一定的供应商资源。 3.性格外向，擅长沟通协调，具有较强的分析判断能力及处理问题的能力。 4.具备羊毛衫专业知识和经验。 5.具有采购管理，物资管理，合同管理和价格管理等知识。 6.能熟练操作办公软件。
区域项目专员/经理（驻外）
[招聘人数] 3名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 海外事业部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 7107 次
[更新日期] 2025/1/15 7:09:32
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 7107 次
[更新日期] 2025/1/15 7:09:32
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职位描述及要求:
应聘条件： 1、学历：大专以上，国际贸易、外贸或相关专业毕业 2、经验：有3年以上外贸工作经验，三年以上非洲（尼日利亚、埃塞俄比亚、加纳）及中东（***）业务开拓相关经验 3、英语熟练，具备良好沟通及表达能力，性格开朗、外向，善于处理人际关系 4、身体健康，无不良工作记录 5、可以接受长期驻外工作，有护照 岗位职责 1、负责海外市场业务开拓，开发客户，负责市场信息及客户信息的联系、拓展推广,完成销售目标；对销售账款负责。 2、团队管理，搭建团队组织，管理团队 3、产品优化及产品线建立，品牌推广 4、负责与海外合作伙伴进行日常市场信息、订单信息的对接，服务海外合作伙伴； 5、解决客户就销售和服务提出的投诉； 外派工作地点：尼日利亚、埃塞俄比亚、加纳、***
应聘条件： 1、学历：大专以上，国际贸易、外贸或相关专业毕业 2、经验：有3年以上外贸工作经验，三年以上非洲（尼日利亚、埃塞俄比亚、加纳）及中东（***）业务开拓相关经验 3、英语熟练，具备良好沟通及表达能力，性格开朗、外向，善于处理人际关系 4、身体健康，无不良工作记录 5、可以接受长期驻外工作，有护照 岗位职责 1、负责海外市场业务开拓，开发客户，负责市场信息及客户信息的联系、拓展推广,完成销售目标；对销售账款负责。 2、团队管理，搭建团队组织，管理团队 3、产品优化及产品线建立，品牌推广 4、负责与海外合作伙伴进行日常市场信息、订单信息的对接，服务海外合作伙伴； 5、解决客户就销售和服务提出的投诉； 外派工作地点：尼日利亚、埃塞俄比亚、加纳、***
产品运营业务经理（驻外）
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 海外事业部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3680 次
[更新日期] 2025/1/15 7:02:43
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3680 次
[更新日期] 2025/1/15 7:02:43
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联 系 人：晋江：吕总
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职位描述及要求:
应聘条件： 1、大专以上，国际贸易、外贸或相关专业毕业； 2、有3年以上外贸工作经验，有在非洲乌干达/坦桑尼亚或中东（迪拜）工作2年以上经验者优先考虑； 3、英语口语流利，听说读写良好 4、身体健康，无不良工作记录 5、有护照，可接受长期驻外 岗位职责： 1、负责海外市场业务开拓，开发客户，负责市场信息及客户信息的联系、拓展推广,完成销售目标；海外店面日常工作及销售安排，应收款及销售回款管理 2、负责与海外合作伙伴进行日常市场信息、订单信息的对接，服务海外合作伙伴； 3、团队管理，管理海外业务团队 4、客户管理，负责海外市场业务开拓，开发客户，维护老客户；解决客户就销售和服务提出的投诉 5、库存销售处理跟进 6、对销售账款负责。 工作地点：坦桑尼亚/迪拜/乌干达
应聘条件： 1、大专以上，国际贸易、外贸或相关专业毕业； 2、有3年以上外贸工作经验，有在非洲乌干达/坦桑尼亚或中东（迪拜）工作2年以上经验者优先考虑； 3、英语口语流利，听说读写良好 4、身体健康，无不良工作记录 5、有护照，可接受长期驻外 岗位职责： 1、负责海外市场业务开拓，开发客户，负责市场信息及客户信息的联系、拓展推广,完成销售目标；海外店面日常工作及销售安排，应收款及销售回款管理 2、负责与海外合作伙伴进行日常市场信息、订单信息的对接，服务海外合作伙伴； 3、团队管理，管理海外业务团队 4、客户管理，负责海外市场业务开拓，开发客户，维护老客户；解决客户就销售和服务提出的投诉 5、库存销售处理跟进 6、对销售账款负责。 工作地点：坦桑尼亚/迪拜/乌干达
外贸业务（五金卫浴）
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-8000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-8000元
[所属部门] 建材国际部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3671 次
[更新日期] 2025/1/15 7:07:18
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3671 次
[更新日期] 2025/1/15 7:07:18
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职位描述及要求:
应聘条件： 1、专业：国际贸易、外贸或相关专业毕业优先考虑； 2、学历：大专以上 3、经验：三年以上外贸销售经验，有卫浴/五金外贸经验优先考虑：熟悉中东，非洲，东南亚市场优先考虑，具备业务开拓能力 4、英语熟练 岗位职责： 1、负责海外市场业务开拓，开发客户 2、负责与海外合作伙伴进行日常市场信息、订单信息的对接。 保底工资加高佣金提成！有晋升空间！有出国机会！ 晋升通道：外贸业务员-国家业务经理-区域业务经理-区域业务总监
应聘条件： 1、专业：国际贸易、外贸或相关专业毕业优先考虑； 2、学历：大专以上 3、经验：三年以上外贸销售经验，有卫浴/五金外贸经验优先考虑：熟悉中东，非洲，东南亚市场优先考虑，具备业务开拓能力 4、英语熟练 岗位职责： 1、负责海外市场业务开拓，开发客户 2、负责与海外合作伙伴进行日常市场信息、订单信息的对接。 保底工资加高佣金提成！有晋升空间！有出国机会！ 晋升通道：外贸业务员-国家业务经理-区域业务经理-区域业务总监
生管主管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-8000 元/月
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-8000 元/月
[所属部门] 服装供应三部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 6645 次
[更新日期] 2025/1/15 7:07:16
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 6645 次
[更新日期] 2025/1/15 7:07:16
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、负责订单资料收集并编制总体生产计划，并分解至季、月、周生产排程； 2、根据生产排程，下达生产指令； 3、负责追踪生产进度，确保产品交期； 4、负责协调人员、设备、原物料、外协工厂，确保生产有序进行； 5、归纳统计所有数字，解决影响生产进度的相关问题。 6、对各部门会影响生产进度的瓶颈，协助沟通、调整并反馈问题，确保生产顺利。 任职要求： 1、高中以上，专业不限； 2、2年以上服装生产计划工作经验，对服装生产计划、有全面的服装配套管理思维； 3、逻辑思维强，条理清晰，执行力强，沟通协调能力较好，有较强的成功倾向。
岗位职责： 1、负责订单资料收集并编制总体生产计划，并分解至季、月、周生产排程； 2、根据生产排程，下达生产指令； 3、负责追踪生产进度，确保产品交期； 4、负责协调人员、设备、原物料、外协工厂，确保生产有序进行； 5、归纳统计所有数字，解决影响生产进度的相关问题。 6、对各部门会影响生产进度的瓶颈，协助沟通、调整并反馈问题，确保生产顺利。 任职要求： 1、高中以上，专业不限； 2、2年以上服装生产计划工作经验，对服装生产计划、有全面的服装配套管理思维； 3、逻辑思维强，条理清晰，执行力强，沟通协调能力较好，有较强的成功倾向。
培训经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-10000 元/月
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-10000 元/月
[所属部门] 人力行政中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-40
[岗位浏览] 4664 次
[更新日期] 2025/1/15 7:06:21
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-40
[岗位浏览] 4664 次
[更新日期] 2025/1/15 7:06:21
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、完善公司培训制度，指定全年培训计划； 2、负责收集国内企业培训信息资料，分析总结现有培训政策效果，完善培训体系； 3、合理安排培训资源，负责组织公司内部员工培训、业务培训、管理层培训，并检查分析培训质量和教学效果； 4、负责内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，组织开发培训课件及编写培训教材，独立完成部分课程的开发，并在内部讲授； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业； 2、三年以上大型企业培训管理与组织实施经验，熟悉培训管理的各模块，实际操作经验丰富； 3、具有清晰的人力资源及培训理念，具备课程设计与开发的能力； 4、具有优秀的文案撰写与口头表达能力，较强的亲和力和感染力，良好的抗压能力； 5、思维敏捷，富有激情，有良好的组织、协调能力，及较强的影响力和计划性； 6、执行力强，具有较强的分析与解决问题能力，富有责任心和团队协作精神。
岗位职责： 1、完善公司培训制度，指定全年培训计划； 2、负责收集国内企业培训信息资料，分析总结现有培训政策效果，完善培训体系； 3、合理安排培训资源，负责组织公司内部员工培训、业务培训、管理层培训，并检查分析培训质量和教学效果； 4、负责内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，组织开发培训课件及编写培训教材，独立完成部分课程的开发，并在内部讲授； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业； 2、三年以上大型企业培训管理与组织实施经验，熟悉培训管理的各模块，实际操作经验丰富； 3、具有清晰的人力资源及培训理念，具备课程设计与开发的能力； 4、具有优秀的文案撰写与口头表达能力，较强的亲和力和感染力，良好的抗压能力； 5、思维敏捷，富有激情，有良好的组织、协调能力，及较强的影响力和计划性； 6、执行力强，具有较强的分析与解决问题能力，富有责任心和团队协作精神。
外协专员
[招聘人数] 3名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 3000-5000 元/月
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 3000-5000 元/月
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 13116 次
[更新日期] 2025/1/15 7:06:03
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 13116 次
[更新日期] 2025/1/15 7:06:03
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职位描述及要求:
1、懂得服装布料、工艺、质量、成本、报价； 2、有丰富的服装工厂资源； 3、精通外发、外协管理； 4、有很强的沟通能力及谈判能力； 5、敬业精神好。 本职位代招，联系人：汪女士 15606986410 应聘地址：石狮北环路怡诺威大厦三楼（京都医院右侧边斜对面100米处）
1、懂得服装布料、工艺、质量、成本、报价； 2、有丰富的服装工厂资源； 3、精通外发、外协管理； 4、有很强的沟通能力及谈判能力； 5、敬业精神好。 本职位代招，联系人：汪女士 15606986410 应聘地址：石狮北环路怡诺威大厦三楼（京都医院右侧边斜对面100米处）
服装理单
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-8000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-8000元
[所属部门] 服装供应一部
[有效时间] 22007天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 8287 次
[更新日期] 2025/1/15 7:03:50
[有效时间] 22007天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 8287 次
[更新日期] 2025/1/15 7:03:50
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职位描述及要求:
【岗位职责】： 1、负责下单款式工艺制单的规整和编制，并对工艺单的及时性、准确性负责； 2、负责产品工艺技术的革新、改进，协助解决生产过程中的工艺技术问题； 3、负责样品/大货制作过程中工艺跟进与辅导、优化工作； 4、做好产品的理单、样品安排及审核； 5、会报价，品控，有工作计划； 6、采购及进度跟踪，面辅材料，印绣花品质确认； 【任职要求】： 1、有3年以上外贸公司同岗位工作经验，熟练理单业务流程； 2、会做造价表、理单、生产跟单，对服装行业熟悉； 3、熟悉针织男装款式的工艺特性、标准、流程；了解印花、绣花工艺；熟悉裁剪、整烫、包装流程。 4、懂英语优先。 工作地址：晋江市龙湖镇逸海产业园新街西区97号A栋5楼
【岗位职责】： 1、负责下单款式工艺制单的规整和编制，并对工艺单的及时性、准确性负责； 2、负责产品工艺技术的革新、改进，协助解决生产过程中的工艺技术问题； 3、负责样品/大货制作过程中工艺跟进与辅导、优化工作； 4、做好产品的理单、样品安排及审核； 5、会报价，品控，有工作计划； 6、采购及进度跟踪，面辅材料，印绣花品质确认； 【任职要求】： 1、有3年以上外贸公司同岗位工作经验，熟练理单业务流程； 2、会做造价表、理单、生产跟单，对服装行业熟悉； 3、熟悉针织男装款式的工艺特性、标准、流程；了解印花、绣花工艺；熟悉裁剪、整烫、包装流程。 4、懂英语优先。 工作地址：晋江市龙湖镇逸海产业园新街西区97号A栋5楼
招聘主管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 人力行政中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 4292 次
[更新日期] 2025/1/15 7:04:45
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 4292 次
[更新日期] 2025/1/15 7:04:45
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职位描述及要求:
岗位职责与要求： 1、组织公司各部门人才需求计划的编制工作，审核、汇总各单位需求计划，并拟定公司年度人才需求计划； 2、负责招聘工作，具备服装或建材工作经验，岗位需求分析、渠道开发、人员筛选、面试、入离职人事数据维护等； 3、对应聘人的初步筛选，组织面试和笔试，识别企业需要的人才，配合用人部门进行复试甄选工作； 4、负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库，做好简历管理与信息保密工作； 5、及时完成上级主管交办的其他工作事项。 工作地址：晋江市龙湖镇逸海产业园新街西区97号A栋5楼
岗位职责与要求： 1、组织公司各部门人才需求计划的编制工作，审核、汇总各单位需求计划，并拟定公司年度人才需求计划； 2、负责招聘工作，具备服装或建材工作经验，岗位需求分析、渠道开发、人员筛选、面试、入离职人事数据维护等； 3、对应聘人的初步筛选，组织面试和笔试，识别企业需要的人才，配合用人部门进行复试甄选工作； 4、负责建立、完善人员招聘档案和企业人才库，做好简历管理与信息保密工作； 5、及时完成上级主管交办的其他工作事项。 工作地址：晋江市龙湖镇逸海产业园新街西区97号A栋5楼
主办会计
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-12000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-12000元
[所属部门] 财务部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 4740 次
[更新日期] 2025/1/15 7:09:41
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-40
[岗位浏览] 4740 次
[更新日期] 2025/1/15 7:09:41
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职位描述及要求:
职责描述： 1、了解贸易流程、服装制造流程、银行业务、工商、税务。独立完成整套的财务处理及财务核算及月、季、年度的会计报表申报工作。汇算清缴、外汇核销等工作； 2、独立按时完成报税，申报，退税等各项工作。熟悉自营出口、出口退税、网上报税和网上出口退税预审系统； 3、负责自营出口业务的成本核算及制作资金预算表、会计报表，并编制财务综合分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据; 4、完成部门领导交办的其他任务。 职位要求： 1.大专以上学历，金融、会计、财务专业，具备会计从业资格证书； 2.5年以上自营出口及外贸出口公司总账经验； 3.计算机操作熟练，熟练运用excel、word整理成各类数据、图表，熟悉掌握办公软件和财务软件； 4.具备良好的职业道德及高度的责任心，良好的沟通协调能力，做事严谨认真负责。
职责描述： 1、了解贸易流程、服装制造流程、银行业务、工商、税务。独立完成整套的财务处理及财务核算及月、季、年度的会计报表申报工作。汇算清缴、外汇核销等工作； 2、独立按时完成报税，申报，退税等各项工作。熟悉自营出口、出口退税、网上报税和网上出口退税预审系统； 3、负责自营出口业务的成本核算及制作资金预算表、会计报表，并编制财务综合分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据; 4、完成部门领导交办的其他任务。 职位要求： 1.大专以上学历，金融、会计、财务专业，具备会计从业资格证书； 2.5年以上自营出口及外贸出口公司总账经验； 3.计算机操作熟练，熟练运用excel、word整理成各类数据、图表，熟悉掌握办公软件和财务软件； 4.具备良好的职业道德及高度的责任心，良好的沟通协调能力，做事严谨认真负责。
产品运营主办（迪拜）
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7500-9000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7500-9000元
[所属部门] 迪拜公司（服装）
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 5504 次
[更新日期] 2025/1/15 7:10:00
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 5504 次
[更新日期] 2025/1/15 7:10:00
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、负责监督商品的要货、上货、补货、商品陈列； 2、每月月初提交上月的《月度客户分析》，《月度产品分析》，《下个月销售计划》 3、负责执行总部下达的商品价格变动； 4、负责执行总部下达的销售计划、促销计划和促销活动，；完成店面业绩达标； 5、掌握门店的销售动态，向总部建议新的商品的引进和滞销品的淘汰； 6、掌握门店的各种设备的维护保养知识； 7、负责监督和审查门店会计、收银和报表制作，账务处理等工作； 8、负责监督服装销售员的业绩指标达成情况以及团队培训； 9、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 10、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 11、做好与门店月仓库及其他各项协调工作。 任职要求： 1、有迪拜，沙特等中东国家做过鞋服类销售的优先。 2、懂服装，面料，纺织、鞋服行业愿意出国的； 3、工作地点：迪拜
岗位职责： 1、负责监督商品的要货、上货、补货、商品陈列； 2、每月月初提交上月的《月度客户分析》，《月度产品分析》，《下个月销售计划》 3、负责执行总部下达的商品价格变动； 4、负责执行总部下达的销售计划、促销计划和促销活动，；完成店面业绩达标； 5、掌握门店的销售动态，向总部建议新的商品的引进和滞销品的淘汰； 6、掌握门店的各种设备的维护保养知识； 7、负责监督和审查门店会计、收银和报表制作，账务处理等工作； 8、负责监督服装销售员的业绩指标达成情况以及团队培训； 9、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 10、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 11、做好与门店月仓库及其他各项协调工作。 任职要求： 1、有迪拜，沙特等中东国家做过鞋服类销售的优先。 2、懂服装，面料，纺织、鞋服行业愿意出国的； 3、工作地点：迪拜
税务会计
[招聘人数] 不限
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-9000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-9000元
[所属部门] 财务部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3187 次
[更新日期] 2025/1/15 7:08:13
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3187 次
[更新日期] 2025/1/15 7:08:13
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职位描述及要求:
职位描述： 1.负责公司的核算工作，国内外费用单据审核、录入，产品成本计算，资金盘点； 2.建材供应中心提成表，工资录入及计提 3.能够独立完成财务各类报表的编制及数据分析报告； 4.熟悉成本核算、审计、报税工作流程，准确完成各类月报表； 5.完成上级领导交办的其它事项； 6、会出口退税，各类报税，申税。 职位要求： 1.大专以上学历，金融、会计、财务专业，具备会计从业资格证书； 2.5年以上制造业、建材五金行业、外贸出口公司总账经验； 3.计算机操作熟练，熟练运用excel、word整理成各类数据、图表，熟悉掌握办公软件和财务软件； 4.较强的数理分析和数据挖掘能力，较好的框架、逻辑思维及业务理解能力； 5.对数据敏感，善于从数据中发现业务问题和风险，并能建立相应的追踪改善机制； 6.具备良好的职业道德及高度的责任心，良好的沟通协调能力，做事严谨认真负责。
职位描述： 1.负责公司的核算工作，国内外费用单据审核、录入，产品成本计算，资金盘点； 2.建材供应中心提成表，工资录入及计提 3.能够独立完成财务各类报表的编制及数据分析报告； 4.熟悉成本核算、审计、报税工作流程，准确完成各类月报表； 5.完成上级领导交办的其它事项； 6、会出口退税，各类报税，申税。 职位要求： 1.大专以上学历，金融、会计、财务专业，具备会计从业资格证书； 2.5年以上制造业、建材五金行业、外贸出口公司总账经验； 3.计算机操作熟练，熟练运用excel、word整理成各类数据、图表，熟悉掌握办公软件和财务软件； 4.较强的数理分析和数据挖掘能力，较好的框架、逻辑思维及业务理解能力； 5.对数据敏感，善于从数据中发现业务问题和风险，并能建立相应的追踪改善机制； 6.具备良好的职业道德及高度的责任心，良好的沟通协调能力，做事严谨认真负责。
仓库主管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-7000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-7000元
[所属部门] 服装供应一部
[有效时间] 22007天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 11602 次
[更新日期] 2025/1/15 7:07:26
[有效时间] 22007天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 11602 次
[更新日期] 2025/1/15 7:07:26
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职位描述及要求:
工作职责： 1、完善和执行仓库物料管理的相关制度，提出改善、提升建议 2、负责物品进、发、存的管理，保证材料收、发、存，安全、及时、合理 3、负责仓库物料的放置区域规划、定置、执行 4、依据生产及业务情况调整、控制库存数量，及时配货 5、核对物料的出、入库凭证，清点入库货物，与送货员、领料员（按单进行领料）办理交接手续 6、负责日常退货的及时处理和每月的盘点对帐工作 7、对仓库物料进行建账、跟踪，编制采购物品的入库、退货日报表 8、及时处理物料收、发单据，定期、不定期盘点，做到账实相符确保电脑库存报表及时性、准确性 9、完成上级临时交办事项 岗位要求： 1、熟悉服装面料，辅料； 2、吃苦耐劳，认真细致； 3、熟悉电脑操作； 4、相关工作经验3年以上。
工作职责： 1、完善和执行仓库物料管理的相关制度，提出改善、提升建议 2、负责物品进、发、存的管理，保证材料收、发、存，安全、及时、合理 3、负责仓库物料的放置区域规划、定置、执行 4、依据生产及业务情况调整、控制库存数量，及时配货 5、核对物料的出、入库凭证，清点入库货物，与送货员、领料员（按单进行领料）办理交接手续 6、负责日常退货的及时处理和每月的盘点对帐工作 7、对仓库物料进行建账、跟踪，编制采购物品的入库、退货日报表 8、及时处理物料收、发单据，定期、不定期盘点，做到账实相符确保电脑库存报表及时性、准确性 9、完成上级临时交办事项 岗位要求： 1、熟悉服装面料，辅料； 2、吃苦耐劳，认真细致； 3、熟悉电脑操作； 4、相关工作经验3年以上。
辅料仓管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-6000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-6000元
[所属部门] 服装供应一部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 5316 次
[更新日期] 2025/1/15 7:07:44
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-45
[岗位浏览] 5316 次
[更新日期] 2025/1/15 7:07:44
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、负责物料接收、入库核对并开出入库单据； 2、负责辅料料出库的数据清点并开具出库单据； 3、对出入库的辅料进行表格登记录帐及仓库进行辅料的月度盘点； 4、协助采购对入库辅料的颜色、克重检验工作及对入库辅料有异常的及时上报； 5、负责工作区域的5S管理及辅料仓的工作、设备管理、安全、防火工作、清洁、整顿。 任职要求： 1、高中以上学历，具备2年以上同等职务的工作经验； 2、熟练使用OFFICE办公自动化软件； 3、具备仓储统计、账务处理能力；对商品知识，具有正确维护和保养商品的能力。
岗位职责： 1、负责物料接收、入库核对并开出入库单据； 2、负责辅料料出库的数据清点并开具出库单据； 3、对出入库的辅料进行表格登记录帐及仓库进行辅料的月度盘点； 4、协助采购对入库辅料的颜色、克重检验工作及对入库辅料有异常的及时上报； 5、负责工作区域的5S管理及辅料仓的工作、设备管理、安全、防火工作、清洁、整顿。 任职要求： 1、高中以上学历，具备2年以上同等职务的工作经验； 2、熟练使用OFFICE办公自动化软件； 3、具备仓储统计、账务处理能力；对商品知识，具有正确维护和保养商品的能力。
绩效主管 /经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 人力行政中心
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 10806 次
[更新日期] 2025/1/15 7:02:36
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 10806 次
[更新日期] 2025/1/15 7:02:36
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联 系 人：晋江：吕总
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职位描述及要求:
【岗位职责】 1、根据企业战略发展，推行绩效管理制度； 2、根据企业的运营发展，推行薪酬制度、岗位编制及人工成本预算把控； 3、组织岗位绩效编制、绩效考核实施、绩效改进管理、绩效反馈跟进等； 4、及时完成上级主管交办的其他工作事项。 【任职要求】 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理、语言文学类等相关专业； 2、有薪酬、绩效3-5年以上经验； 3、有服装制造、贸易HR经验优先考虑； 4、办公软件精通。
【岗位职责】 1、根据企业战略发展，推行绩效管理制度； 2、根据企业的运营发展，推行薪酬制度、岗位编制及人工成本预算把控； 3、组织岗位绩效编制、绩效考核实施、绩效改进管理、绩效反馈跟进等； 4、及时完成上级主管交办的其他工作事项。 【任职要求】 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、工商企业管理、语言文学类等相关专业； 2、有薪酬、绩效3-5年以上经验； 3、有服装制造、贸易HR经验优先考虑； 4、办公软件精通。
后道主管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 服装供应一部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-45
[岗位浏览] 3498 次
[更新日期] 2025/1/15 7:02:13
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 30-45
[岗位浏览] 3498 次
[更新日期] 2025/1/15 7:02:13
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职位描述及要求:
岗位职责： 1：收布料，采购来的布料核对数据及品质。 2：负责各单各款的裁剪，辅料配备。 3：需外发裁剪的款式，负责发面 辅料。 4：负责监督、协调检验员验收品质，及返工品质处理。 5：负责监督整烫员整烫的品质，及包装、打箱的品质。 6：协助出货。 任职要求： 1、高中以上学历，3年以上服装后道管理经验 2、懂服装制作工艺，精通各类服装检验流程 3、有一定的外贸公司检验标准知识 4、有正向的人生价值观 5、有强烈实现个人人生价值的优先考虑
岗位职责： 1：收布料，采购来的布料核对数据及品质。 2：负责各单各款的裁剪，辅料配备。 3：需外发裁剪的款式，负责发面 辅料。 4：负责监督、协调检验员验收品质，及返工品质处理。 5：负责监督整烫员整烫的品质，及包装、打箱的品质。 6：协助出货。 任职要求： 1、高中以上学历，3年以上服装后道管理经验 2、懂服装制作工艺，精通各类服装检验流程 3、有一定的外贸公司检验标准知识 4、有正向的人生价值观 5、有强烈实现个人人生价值的优先考虑
品牌运营经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-10000 元/月
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-10000 元/月
[所属部门]
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 7944 次
[更新日期] 2025/1/15 7:02:00
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
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[更新日期] 2025/1/15 7:02:00
应聘此职位请联系
联 系 人：晋江：吕总
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职位描述及要求:
岗位职责：（服装项目） 1. 根据公司发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设； 2. 准确把握公司的品牌定位，公司产品设计风格，根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划； 3. 制定与实施品牌营销战略、策略，地区覆盖及推广计划，包括日常维护工作； 4. 制定公司品牌发展方向，建立高效的品牌管理体系及品牌形象，制定完善品牌管理制度与流程； 5.建立有效的分析、评估体系，保障品牌建设及推广效果； 6.开展市场调查，分析同行或竞争对手的品牌活动对公司的影响； 7.策划、组织、实施市场活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场、营销、传媒、文案相关专业； 2. 3年以上品牌工作经验，有时尚类工作经验者优先； 3、熟悉渠道开发、终端管理维护及产品推广、上市等本职位相关知识技能； 4、熟悉国内国际产品行业的市场动态及产品生产销售整体运作流程； 5、有中东及南美国家服装行业背景优先考虑。
岗位职责：（服装项目） 1. 根据公司发展战略规划，进行公司品牌战略规划及品牌体系建设； 2. 准确把握公司的品牌定位，公司产品设计风格，根据市场需求和变化、区域特性和市场信息进行品牌策划； 3. 制定与实施品牌营销战略、策略，地区覆盖及推广计划，包括日常维护工作； 4. 制定公司品牌发展方向，建立高效的品牌管理体系及品牌形象，制定完善品牌管理制度与流程； 5.建立有效的分析、评估体系，保障品牌建设及推广效果； 6.开展市场调查，分析同行或竞争对手的品牌活动对公司的影响； 7.策划、组织、实施市场活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场、营销、传媒、文案相关专业； 2. 3年以上品牌工作经验，有时尚类工作经验者优先； 3、熟悉渠道开发、终端管理维护及产品推广、上市等本职位相关知识技能； 4、熟悉国内国际产品行业的市场动态及产品生产销售整体运作流程； 5、有中东及南美国家服装行业背景优先考虑。
后道（承包）
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 服装供应一部
[有效时间] 30天
[性别要求] 男
[年龄要求] 30-45
[岗位浏览] 5268 次
[更新日期] 2025/1/15 7:01:36
[有效时间] 30天
[性别要求] 男
[年龄要求] 30-45
[岗位浏览] 5268 次
[更新日期] 2025/1/15 7:01:36
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联 系 人：晋江：吕总
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职位描述及要求:
1、具备后道检验经验，熟悉服装生产工艺、流程，熟悉质量控制方法和流程； 2、具备后道流程管理经验，主要是针对针织男T恤，卫衣包括后道流程工艺，工价； 3、负责服装产品后序加工、成品检验、整烫、整理、包装等工作，保证后道各项工序计划按质量完成，确保成品正常出货； 4、负责后道部门管理工作，负责部门人员调配、分工； 5、工作认真，有较强的组织沟通及协调能力，有团队精神有较强的品质概念。
1、具备后道检验经验，熟悉服装生产工艺、流程，熟悉质量控制方法和流程； 2、具备后道流程管理经验，主要是针对针织男T恤，卫衣包括后道流程工艺，工价； 3、负责服装产品后序加工、成品检验、整烫、整理、包装等工作，保证后道各项工序计划按质量完成，确保成品正常出货； 4、负责后道部门管理工作，负责部门人员调配、分工； 5、工作认真，有较强的组织沟通及协调能力，有团队精神有较强的品质概念。
税务主管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-10000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 7000-10000元
[所属部门] 财务部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 10953 次
[更新日期] 2025/1/15 7:00:11
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 10953 次
[更新日期] 2025/1/15 7:00:11
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联 系 人：晋江：吕总
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电子邮箱：
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、独立完成企业账务处理，税收申报，税收筹划及日常企业各项财务事务，负责税务全套账处理； 2、组织进行各项财务核算工作，编制报表，进行纳税申报； 3、负责对外的税务机关、工商部门、统计部门的联络对接，处理好对外关系； 4、负责税务审计，所得税汇算清缴，工商年检，财税补贴申请等对外事宜； 5、配合上司完成交办的其他工作。 任职要求： 1、3年以上大中型服装制造型企业、进出口企业税务工作经验； 2、大专及以上学历，审计/会计财务等相关专业基础扎实，有较强的自我学习能力和吃苦精神； 3、沟通能力强工作认真踏实，能吃苦，为人较灵活，有较强责任心； 4、熟练应用财务及办公软件 。
岗位职责： 1、独立完成企业账务处理，税收申报，税收筹划及日常企业各项财务事务，负责税务全套账处理； 2、组织进行各项财务核算工作，编制报表，进行纳税申报； 3、负责对外的税务机关、工商部门、统计部门的联络对接，处理好对外关系； 4、负责税务审计，所得税汇算清缴，工商年检，财税补贴申请等对外事宜； 5、配合上司完成交办的其他工作。 任职要求： 1、3年以上大中型服装制造型企业、进出口企业税务工作经验； 2、大专及以上学历，审计/会计财务等相关专业基础扎实，有较强的自我学习能力和吃苦精神； 3、沟通能力强工作认真踏实，能吃苦，为人较灵活，有较强责任心； 4、熟练应用财务及办公软件 。